Managerii ar trebui să aibă un vocabulor generos pentru cuvintele de laudă adresate angajaţilor, să nu le dea ordine sau să-i critice, dacă vor să-şi recompenseze angajaţii fără costuri financiare. Revista lunară americană Inc., care publică articole despre cele mai dinamice companii din SUA, prezintă nouă metode prin care managerii îşi pot motiva angajaţii fără să le dea bani, chiar dacă au resurse şi pentru beneficii financiare:
1. Fiţi generoşi cu laudele! Fiecare angajat îşi doreşte să fie lăudat, iar lauda e unul dintre cele mai uşoare şi eficiente metode prin care un CEO îşi poate motiva angajaţii. Managerii ar trebui să laude orice îmbunătăţire pe care o observă la o echipă de angajaţi sau să-i laude inividual, în faţa celorlalţi.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
