Pragul de 2.000 de euro venit net pe lună este atins de 65% din absolvenţii programelor locale de MBA, arată datele centralizate de ZF pe baza informaţiilor furnizate de absolvenţii care au participat la sondaj. La ediţia de anul trecut a Top MBA, 54% din absolvenţii de MBA se încadrau în acest interval salarial.
Dintre managerii absolvenţi de MBA care câştigă peste 2.000 de euro net pe lună, 16% au venituri cuprinse între 3.500 şi 4.000 de euro net lunar, 15% câştigă între 2.000 şi 2.500 de euro net pe lună, 10% au între 2.500 şi 3.000 de euro pe lună, 7% au între 3.000 şi 3.500 de euro pe lună, 6% câştigă între 4.500 şi 5.000 de euro, iar 9% au peste 5.000 de euro lunar.
Veniturile de peste 2.000 de euro net pe lună indică faptul că majoritatea absolvenţilor de MBA de pe plan local ocupă poziţii de experţi sau middle manageri, manageri, seniori manageri sau directori, spun experţii în sectorul resurselor umane.
„Un program de MBA poate cântări de la 50% până la 70% din structura unui pachet anual de beneficii al unui manager din România. În cele mai multe organizaţii de pe plan local, pentru acest program sunt eligibili managerii care sunt identificaţi ca talente şi care urmează să fie promovaţi în funcţii de senior management”, a spus Alina Popescu, talent information solution leader pentru România şi regiunea Balcani în cadrul Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies.
De altfel, jumătate dintre absolvenţii de MBA din ultimul an au beneficiat de finanţare totală sau parţială a costurilor necesare pentru MBA din partea angajatorului, arată datele ZF colectate de la absolvenţii din ultimul an.
În acelaşi timp, aproape 80% din absolvenţii de MBA au avut parte de majorări ale veniturilor prin comparaţie cu nivelul încasat înainte de înscrierea la program, arată datele sondajului din acest an efectuat în rândul absolvenţilor.
„Cei mai mulţi angajatori din România au politici de creşteri salariale şi dezvoltare profesională a angajaţilor în funcţie de obiectivele de afaceri. Angajaţii care sunt proactivi şi investesc în dezvoltarea lor profesională au şanse mai mari de promovare internă, iar creşterea salarială poate fi de până la 10% din valoarea salariului anual în cazul acestora”, a mai spus Alina Popescu.
Cei mai mulţi dintre absolvenţii de MBA care au participat la sondajul ZF şi care au indicat că au avut parte de majorări salariale, adică 47% (dintr-un total de 80%), au avut parte de majorări ale veniturilor cuprinse între 10 şi 20%. În acelaşi timp, alţi 20% au beneficiat de creşteri salariale cuprinse între 30 şi 50%, iar pentru unu din opt absolvenţi majorările de salarii venite după absolvirea programului au depăşit 50% din nivelul încasat înainte de înscrierea la MBA, mai arată datele sondajului ZF.
La nivel global, un absolvent de Executive MBA a beneficiat, în medie, de o creştere salarială de 16,8% faţă de nivelul de dinainte de începerea programului, venitul mediu al unui absolvent fiind de circa 11.500 de euro brut pe lună, arată datele Executive MBA Council, o asociaţie care reuneşte peste 330 de programe de EMBA din 40 de ţări.
Acest articol este extras din Suplimentul Top MBA 2016 publicat de Ziarul Financiar. Citiţi aici întregul supliment in format e-paper.
