Cei mai mari jucători de pe piaţa de recrutare şi leasing de personal din România au cunoscut o dezvoltare dinamică în perioada crizei, piaţa dublându-se în valoare pe fondul închirierii de forţă de muncă temporară, în timp ce piaţa serviciilor de executive search a scăzut cu aproape 10%.
Potrivit unui studiu realizat de platforma de consultanţă online manageranticriză.ro, administrată de compania Business Management Technologies, piaţa locală a serviciilor de recrutare, leasing de personal şi executive search a ajuns în 2011 la valoarea de 189 de milioane de euro, faţă de 90,8 milioane de euro în 2008.
Totuşi, deşi au avut afaceri în scădere, headhunterii au avut un profit mediu per angajat de 10.000 de euro în 2011, spre deosebire de jucătorii din recrutare şi leasing de personal, care au raportat o profitabilitate medie mai mică de 300 de euro per angajat în acel an.
Astfel, dacă Pedersen&Partners, liderul pieţei locale de headhunting, a avut în 2011 un profit mediu de 32.000 de euro per angajat, companii precum Kilpatrick, KM Trust&Partners sau Hill International au raportat o profitabilitate medie per angajat cuprinsă între 5.000 şi 10.000 de euro în 2011.
Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
