Raiffeisen Bank, bancă plasată pe locul patru în topul local după active, a acordat anul trecut indemnizaţii pentru personalul cu funcţii-cheie în sumă totală de circa 31,7 mil. lei, în scădere cu 4,5% faţă de anul 2015. Cea mai mare parte, reprezentând peste 90%, au fost beneficii pe termen scurt ale angajaţilor.
Persoanele care deţin funcţii-cheie cuprind membrii Consiliului de supraveghere, ai Directoratului şi alte persoane cu funcţii-cheie aşa cum sunt acestea definite de reglementările BNR.
În România, Consiliul de Supraveghere al Raiffeisen Bank, care monitorizează activitatea conducerii executive, este format în prezent din 8 membri, numiţi de adunarea generală a acţionarilor pentru mandate de 4 ani, cu posibilitatea de a fi realeşi pentru perioade suplimentare. Directoratul Raiffeisen asigură conducerea activităţii curente a băncii şi este format din 7 membri numiţi de Consiliul de Supraveghere pentru mandate de până la 4 ani, cu posibilitatea de a fi realeşi pentru perioade suplimentare.
Raiffeisen Bank a înregistrat anul trecut cheltuieli cu salariile de 427,4 mil. lei, în uşoară creştere comparativ cu nivelul din 2015. Banca avea la sfârşitul anului trecut 5.235 de angajaţi.
