♦ Pentru anul ce abia a început, companiile private prevăd creşteri salariale de până în 10% per total, iar în unele sectoare creşterile vor fi sub 5% ♦ Ritmul de recrutare a dat semne de încetinire încă din luna septembrie a anului trecut, astfel că cel puţin la începutul lui 2024 vom vedea o prudenţă a companiilor în a recruta oameni noi ♦ Odată cu scăderea ritmului de recrutare este posibil să vedem anul acesta o creştere a ratei şomajului.
Anul 2024 pare a fi un an dificil pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, având în vedere că angajatorii dau semne de prudenţă în recrutare. Companiile se aşteaptă la dificultăţi financiare, astfel că pot veni cu măsuri de control al costurilor, care pot avea un impact şi asupra recrutării, asupra salariilor sau bonusurilor primite de angajaţi.
