Piata fortei de munca este extrem de "rasfatata" in acest moment, in sensul ca angajatii au pretentii salariale foarte mari, se asteapta sa primeasca pachete consistente, insa nu ofera foarte mult in schimb, este de parere Mihaela Perianu, director general al grupului de firme de recrutare si consultanta in resurse umane Aims.
"Sunt oameni care au luat-o razna, si-au schimbat jobul o data pe an pentru 1.000 de euro in plus. Daca anul acesta cade piata, angajatorul care se va uita in CV-ul unui astfel de angajat nu va fi impresionat pozitiv", explica Perianu.
Cititi in suplimentul ZIARULUI FINANCIAR de luni, Profesii, cate companii de pe piata fac o diagnoza organizationala inainte de a decide sa isi implice angajatii in programe de training si de ce este aceasta este atat de importanta.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
