Ponderea locurilor de muncă vacante în economie s-a menţinut relativ constantă la nivelul UE în al doilea trimestru din 2019, la 2,3%, faţă de 2,1% în perioada similară din 2018, România având unul dintre cele mai mici procente, de 1,1%, iar Cehia cel mai mare, de 6,2%, arată datele Eurostat.
În primul trimestru, rata de neocupare a locurilor de muncă disponibile a fost tot de 2,3% în UE28.
În zona euro, media se situa la 2% în T2, în industrie şi construcţii, uşor mai mare pe segmentul de servicii, unde era de 2,6%. În UE28, procentul de locuri de muncă disponibile era de 2,1% în industrie şi servicii, respectiv 2,6% în servicii.
Dintre statele membre, cea mai mare rată de neocupare a fost înregistrată în Cehia, de 6,2%, urmată de Belgia şi Olanda, ambele cu 3,4%, şi Germania, cu 3,3%.
La polul opus se află Grecia, cu doar 0,7% joburi disponibile, Bulgaria şi Spania, cu 0,9%. România se află pe locul şase, cu 1,1%, faţă de 1,3% în T2/2018.
Raportat la perioada similară din 2018, rata de joburi disponibile la nivelul economiei a crescut în zece state membre, a rămas neschimbată în nouă şi a scăzut în alte nouă ţări.
Cele mai mari creşteri au fost înregistrate în Cehia (+0,8 puncte), Letonia (+0,5), Germania şi Malta (+0,4 puncte).
În schimb, cele mai importante scăderi apar în cazul Croaţiei şi Sloveniei, (0,3).
Efectivul de salariaţi din economie a ajuns la 4,98 milioane de persoane în mai 2019, la cel mai ridicat nivel din ultimele două decenii, însă ritmul noilor angajări a scăzut în prima parte a anului. Astfel, numărul de salariaţi a fost în luna mai a acestui an în creştere cu 49.100 de persoane faţă de situaţia de la începutul anului, arată datele centralizate de ZF pe baza informaţiilor de la Institutul Naţional de Statistică.
Presiunea de pe piaţa muncii s-a intensificat anul acesta, având în vedere că, spre comparaţie, în primele cinci luni din 2018 companiile au creat 80.400 de noi locuri de muncă, iar în perioada similară din 2017 numărul de salariaţi crescuse cu 113.600 de persoane.
