Un salariu pe zi

Un salariu pe zi. Un specialist în pricing câştigă între 1.000 şi 1.400 de euro net pe lună

Un salariu pe zi. Un specialist în pricing câştigă...

Autor: Ramona Cornea

12.10.2022, 00:06 885

Un angajat pe poziţia de specialist în pricing are un salariu care variază, în medie, între 1.000 şi 1.400 de euro net pe lună. Sarcinile unui astfel de angajat includ monitorizarea pieţei pentru fluctuaţiile preţurilor şi asigurarea că în companie se respectă politicile de preţ stabilite.

„Orice afacere, indiferent dacă oferă bunuri sau servicii trebuie să aibă un pricing specialist, care să fie la curent cu piaţa. Atribuţiile unui pricing specialist includ monitorizarea pieţei pentru fluctuaţiile de preţ şi concurenţă şi asigurarea faptului că angajaţii respectă politicile de preţ stabilite. Candidatul potrivit are studii superioare în economie, contabilitate sau finanţe, experienţă în stabilirea şi analiza preţurilor, analiză financiară sau de business şi cunoştinţe avansate de instrumente de raportare (Tableau) şi de platforme web (Adobe Analytics, Google Analytics) şi cunoaşte limba engleză, la nivel avansat. Cele mai multe poziţii deschise în acest moment pe platforma BestJobs pentru rolul de pricing specialist sunt în Bucureşti, Ilfov şi Giurgiu. Pentru un astfel de rol, un candidat poate câştiga, în medie, 1.000 - 1.400 de euro pe lună”, afirmă Mihaela Dobre, sales manager, BestJobs.

Printre cel mai des întâlnite beneficii extrasalariale şi bonusuri specifice oferite pentru acest tip de loc de muncă sunt: tichete de masă, abonament medical şi team building.

În prezent, 342 de posturi vacante pentru poziţia de pricing specialist sunt disponibile pe platforma BestJobs dintr-un total de 40.000 de anunţuri de angajare active. Cele mai multe anunţuri de angajare sunt în Bucureşti, Ilfov şi Giurgiu.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Salariul rămâne criteriul central în selecția jobului, iar într-o piață a muncii tensionată, nu este ușor să atragi talente, mai ales în domeniile cele mai dinamice. Astfel, BestJobs extinde sprijinul acordat atât candidaților, oferindu-le informații salariale relevante, ei putând să facă o analiză completă pentru a-și determina valoarea în piață, dar și angajatorilor prin noul serviciu de tip agenție - HIRE
AFACERI DE LA ZERO