O fluctuatie de personal “sanatoasa” trebuie sa varieze intre 20 si 30%. Cu toate acestea, unele companii de pe plan local, mai ales cele din retail, ajung sa aiba fluctuatii de personal de pana la 80% pe an. Pe de alta parte, o fluctuatie de personal la nivelul “0” inseamna “lipsa de sange proaspat” si se traduce printr-o stagnare a companiei.
Nu exista in prezent nivele standard specificate si recomandate de calcul al ratei de fluctuatie pentru fiecare industrie. Unele companii aleg sa o calculeze lunar, altele o data pe an, pe domenii de activitate sau pe categorii de angajati.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, cum este calculata fluctuatia de personal in cadrul Cetelem si care este importanta acestui calcul in cadrul oricarei companii.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
