♦ Principalul motiv al deficitului de candidaţi îl reprezintă salariile prea mici, corelate cu lipsa de dorinţă şi disponibilitatea oamenilor de a face respectivele joburi ♦ Pe platforma eJobs sunt peste 250.000 de locuri de muncă publicate în primele şase luni din acest an, plus 40% faţă de 2021 şi cu 5-6% mai mult faţă de 2019.
Pe piaţa muncii există efervescenţă, iar oferta de locuri de muncă este chiar mai mare decât în 2021, însă la nivelul candidaţilor, susţine Bogdan Badea, CEO al platformei de recrutări eJobs România, există un deficit vizibil. Cele mai afectate industrii din acest punct de vedere sunt IT-ul, transporturile şi logistica sau comerţul, iar principalul motiv al acestui deficit este legat de salariu, corelat cu lipsa de dorinţă şi disponibilitatea oamenilor de a face respectivele joburi.
„Efervescente cred că sunt toate domeniile în acest moment. Majoritatea domeniilor funcţionează la parametri optimi, dar sunt din ce în ce mai puţini candidaţi pe domeniile unde este luptă foarte mare, cum ar fi IT, transporturi şi logistică sau comerţ. Pentru meseria de şofer de tir este o foarte mare cerere, atât în România, cât şi în Europa de Vest. Este o meserie aparent simplă şi din ce în ce mai dorită la nivel european. În meseriile din zona de comerţ sau retail există un deficit de candidaţi pentru că avem o dezvoltare destul de puternică la nivel naţional. Companiile din retail alimentar, de construcţii sau do it yourself au o dezvoltare destul de accelerată, pe alocuri chiar agresivă a marilor şi a micilor lanţuri din aceste domenii.“
