Bănci și Asigurări

ZF Bankers 2023. Claire Schalenbourg, BRD: Recrutăm în jur de 800-900 de persoane pe an. Am reuşit să ţinem fluctuaţia de personal sub nivelul pieţei. Sectorul bancar nu mai este la fel de atractiv pentru tinerii din piaţa muncii cum era în urmă cu două decenii

Claire Schalenbourg: Avem nevoie de bancheri profesionişti care să aducă sfaturi cu valoare adăugată pentru clienţi şi cu siguranţă digitalizarea, automatizarea, optimizarea proceselor vor duce la tot mai puţine taskuri repetitive. Vor renunţa la taskurile fără valoare adăugată şi se vor concentra mai mult pe soluţii pentru clienţi.

Claire Schalenbourg: Avem nevoie de bancheri profesionişti care să aducă sfaturi cu valoare adăugată pentru clienţi şi cu siguranţă digitalizarea, automatizarea, optimizarea proceselor vor duce la tot mai puţine taskuri repetitive. Vor renunţa la taskurile fără valoare adăugată şi se vor concentra mai mult pe soluţii pentru clienţi.

Autor: Alex Ciutacu

12.10.2023, 18:00 139

BRD Soc-Gen, a treia bancă din piaţa locală în funcţie de active, are o fluctuaţie de personal sub nivelul pieţei, deşi angajează circa 800-900 de persoane pe an, la o echipă totală de aproximativ 6.000 de oameni în prezent, a explicat Claire Schalenbourg, director HR, BRD în cadrul evenimentului ZF Bankers Summit 2023.

„Fluctuaţia de personal este sub nivelul pieţei, am reuşit să o ţinem sub control. E sănătos să ai o fluctuaţie uşoară, dar noi recrutăm mult, recrutăm în jur de 800-900 de persoane pe an şi avem astăzi 6.000 de oameni. Dar recrutăm şi pe poziţii de entry level, unde am avut o fluctuaţie mai mare, pe care am stabilizat-o“.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
Urmează ZF Power Summit’24
AFACERI DE LA ZERO