Companii

Conferinţa ZF HR Trends 2024. Andreea Minuţă, Regina Maria: Atracţia şi retenţia talentelor sunt esenţiale pentru succesul afacerilor. Angajaţii loiali şi motivaţi sunt un capital valoros, iar abonamentele de sănătate îi ţin sănătoşi şi productivi

„Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”

Andreea Minuţă: Angajatorii sunt interesaţi să acopere cât mai mult din nevoile lor de sănătate şi, pe lângă a le oferi servicii medicale care se ocupă de sănătatea fizică, acum abonamentele acoperă servicii care se ocupă de sănătatea psihoemoţională şi, mai nou, de sănătatea orală.

Andreea Minuţă: Angajatorii sunt interesaţi să acopere cât mai mult din nevoile lor de sănătate şi, pe lângă a le oferi servicii medicale care se ocupă de sănătatea fizică, acum abonamentele acoperă servicii care se ocupă de sănătatea psihoemoţională şi, mai nou, de sănătatea orală.

Autor: Alexandra Cepăreanu, Ramona Cornea

06.04.2024, 00:06 652

„Atracţia este precum investiţia iniţială, să aduci, să alegi angajaţii potriviţi este esenţial pentru creşterea afacerii. Retenţia este precum profitabilitatea pe termen lung. Aşa cum alocăm resurse pentru dezvoltare, ar trebui să alocăm resurse pentru angajaţii noştri să aibă acces la servicii medicale de calitate.”

Atracţia şi retenţia talentelor sunt esenţiale pentru succesul afa­ce­rilor, angajaţii loiali şi motivaţi sunt un capital valoros, iar abona­mentele de să­nătate îi ţin sănătoşi şi productivi, ceea ce con­tribuie la bunul mers al companiilor, este de părere Andreea Minuţă, director exe­cutiv divizia abonamente, Regina Maria.

„Este clar din toate discuţiile pe care le avem cu partenerii noştri că atracţia şi retenţia talentelor sunt esenţiale pentru succesul afacerilor. Atracţia este precum investiţia iniţială, să aduci, să alegi angajaţii potriviţi este esenţial pentru creşterea afacerii. Retenţia este precum profitabilitatea pe termen lung. Angajaţii loiali şi motivaţi sunt un capital valoros, iar abonamentele de sănătate sunt precum bugetul de sănătate al companiei. Aşa cum alocăm resurse pentru dezvoltare, ar trebui să alocăm resurse pentru angajaţii noştri să aibă acces la servicii medicale de calitate pentru a se menţine sănătoşi şi productivi”, a spus ea în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.”

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro