♦ Companii din domeniul producţiei de medicamente, automotive sau industria ospitalităţii au gândit programe de calificare la locul de muncă pentru tineri.
Resursa umană tot mai greu de găsit determină companiile să caute soluţii practice pentru a atrage forţă de muncă şi a pregăti posibilii angajaţi chiar la sediul firmelor.
Astfel au procedat businessuri mari din domeniul producţiei de medicamente, cum sunt Terapia Cluj, Zentiva Bucureşti şi Antibiotice Iaşi, din automotive, cum sunt germanii de la Bosch, sau din HoReCa – restaurantele de fast-food Spartan.
„Tocmai să rezolvăm problema noastră cu recrutarea şi personalul calificat, am început o şcoală de management intern, să ne pregătim managerii asistenţi, managerii, business consultanţii. Le facem cursuri personalizate şi aplicate, unde să îmbinăm noţiunile teoretice de management cu partea aplicată din Spartan. E o şcoală de calificare“, spunea recent în cadrul emisiunii ZF Live Gabriel Melniciuc, CEO al lanţului de restaurante Spartan. În cadrul companiei lucrează circa 500 de angajaţi.
