Numărul foştilor militari care sunt recrutaţi de către companiieste în creştere, această tendinţă fiind vizibilă în ţări precumMarea Britanie, Germania, Suedia sau Elveţia, scrie The Wall StreetJournal. Abilităţile dobândite în cadrul armatei îi recomandă peaceştia ca fiind manageri competitivi. "Cei care provin din acestdomeniu deţin abilitatea de a organiza şi implementa proiecte multmai eficient, fiind buni manageri de proiect sau în administraţie",explică un angajator. Un raport realizat în 2006 de către companiade consultanţă Korn/Ferry International în colaborare cu EconomistIntelligence Unit relevă faptul că managerii cu experienţă îndomeniul militar fac faţă mult mai bine crizelor, iar abilităţilede conducere dobândite, le sporesc competitivitatea în mediul deafaceri. Studiu reflectă de asemenea faptul că foştii militaricontribuie în mod substanţial la obţinerea unui profit net superiorşi că îşi menţin poziţiile de lider mai mult timp decât alţimanageri. Cele mai importante caracteristici ale managerilor ceprovin din armată sunt: obişnuinţa de a lucra în echipă,abilităţile deosebite de comunicare şi organizaţionale,planificarea şi utilizarea eficientă a resurselor, stabilirea unuiscop şi motivarea restului echipei în atingerea acestuia şi nu înultimul rând deţin un simţ dezvoltat al eticii şi îşi păstreazăcalmul în situaţii limită.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
