Sindicatul Dacia nu a ajuns la o înţelegere cu cei din conducerea companiei cu privire la creşterile salariale din acest an, angajaţii dorind creşteri de 30-40%, în timp ce francezii sunt dispuşi să acorde doar o creştere de 9%.
În data de 8 aprilie 2013, conducerea Dacia a propus Sindicatului Autoturisme Dacia să încheie noul Contract Colectiv de Muncă 2013 în următoarele condiţii :
în ianuarie 2013: 90 lei creştere generală pentru operatori, 90 lei creştere generală pentru TESA nivelurile 5-7. În mai 2013: 85 lei creştere generală pentru operatori, 4% creştere individuală pentru TESA nivelurile 5-7, 6% creştere individuală pentru TESA nivelurile 8-10.
În ceea ce priveşte prima de rezultat, conducerea Dacia oferă suma de 900 de lei pentru 2012.
Sindicatul îşi menţine solicitarea de creştere salarială de 480 de lei, primă de rezultat de 1.600 de lei, la care se adaugă diferite sporuri şi concedii suplimentare, care s-ar traduce printr-o creştere a veniturilor de aproape 40%.
”Pentru un operator cu un salariu de 2000 de lei, această ofertă reprezintă o creştere de circa 9%, mult peste media creşterilor din piaţă în 2013, care se situează de regulă între 0 şi 5%. Este o solicitare complet nerealistă, care pune în pericol competitivitatea Dacia în raport cu alte uzine din Grup şi, în cele din urmă, locurile de muncă atât de pe platforma de la Mioveni, cât şi din industria auto românească. Dincolo de această poziţie a sindicatului, mizăm pe responsabilitatea salariaţilor noştri pentru a construi împreună un viitor sigur şi stabil pentru compania noastră”, a declarat Radu Mavrodin, Director Resurse Umane Renault România şi regiunea Euromed-Africa.
Negocierile au început în data de 20 februarie 2013 şi până acum s-au desfăşurat 14 şedinţe de negociere.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
