Angajaţii Dacia vor primi în acest an două creşteri salariale cu o valoare cumulată de 200 lei brut (167 lei net), alături de tichete de masă cu valoare mai mare dar şi o primă de rezultat în mai, în urma negocierilor între Administraţia Automobile Dacia şi Sindicatul Autoturisme Dacia încheiate ieri.
În total, angajaţii vor beneficia de o creştere a salariului de bază brut pentru operatori cu 120 lei, începând cu 1 ianuarie, completată de o creştere de 80 lei, de la 1 martie, adică un total brut de 200 de lei. De asemenea, toţi angajaţii vor primi o primă pentru rezultatul anului 2016 în valoare de 1.450 lei brut (1.065 lei net), acordată în luna mai. De asemenea, valoarea tichetului de masă va creşte la 12 lei, din luna aprilie, şi la 15 lei (valoarea maximă), începând din luna octombrie.
„În ciuda faptului că inflaţia a fost negativă şi că TVA-ul a scăzut, salariile operatorilor au crescut în 2015 şi în 2016. Salariul mediu realizat de un operator la Dacia în 2016 a fost de aproximativ 5.000 lei brut (3.500 lei net – n.red.), comparabil cu nivelul salariilor medii din ţări precum Cehia, Ungaria, Turcia sau Slovacia. Obiectivul Grupului Renault în România este acela de a păstra competitivitatea în toate activităţile“, au spus oficialii de la Dacia.
