Octavian Pantiş, managing director în cadrul firmei de training şi consultanţă TMI Training& Consulting România
Cei care vor un loc de muncă bine plătit nu ar trebui să aştepte să capete vechime în cadrul unei companii pentru a cere măriri de salariu, cele mai mari şanse de a obţine un pachet salarial mai mare fiind chiar interviul de angajare, potrivit lui Octavian Pantiş, managing director în cadrul firmei de training şi consultanţă TMI Training& Consulting România.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
Povestea grecului care face zeci de milioane de euro din vânzarea resursei fără de care nimeni de pe această planetă nu poate trăi şi din care România deţine 60% din rezerva totală a Europei
Atenţie ce faceţi în timpul programului, companiile urmăresc fiecare mişcare: O mare bancă a concediat pe bandă pentru că angajaţii simulau că scriau la tastatură când lucrau hibrid
Un sindrom afectează tot mai mulţi angajaţi, dar companiile se fac că nu văd problema
Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.
ABONEAZĂ-TE
