♦ „Ne aşteptăm ca în întreaga piaţă să crească cererea pentru competenţe de nişă, iar companiile vor trebui să îşi adapteze strategiile de recrutare pentru a atrage şi păstra aceste talente“ ♦ „În 2023 am angajat în jur de 400 de oameni. Anul acesta căutăm oameni cu experienţă şi specializaţi în unele nişe“.
Subsidiara locală a grupului francez de tehnologie Atos, prezent la nivel naţional atât prin Atos România, cât şi prin Eviden România, caută să recruteze în prezent aproximativ 43 de specialişti IT care să ocupe diverse poziţii în cadrul companiei, potrivit informaţiilor de pe site-ul propriu. Atos România înregistrează în prezent un număr de 2.388 de angajaţi în birourile deschise în mai multe oraşe din ţară - Bucureşti, Braşov, Iaşi şi Timişoara.
„Anul trecut am angajat în jur de 400 de oameni, ceea ce a condus la o evoluţie netă stabilă a echipei noastre. Pentru anul 2024, estimăm o temporizare a numărului de recrutări comparativ cu anul anterior, cererea îndreptându-se cu precădere către oameni cu profil de senior şi abilităţi nişate“, a spus pentru ZF Ligia Ardelean, country manager, Atos România.
