Business Internaţional

Angajatii din institutiile financiare americane, cu 20% mai putini bani la salariu

04.06.2008, 20:31 39

Salariile din industria serviciilor financiare ar putea scadea cu pana la 20% in cursul acestui an, in conditiile in care companiile se adapteaza la criza de pe piata creditelor, potrivit unui studiu facut in randul angajatorilor, citat de Bloomberg. Studiul, care acopera zece angajatori din SUA si zece din Marea Britanie, arata ca o treime dintre acestea estimeaza o scadere a pachetelor compensatorii cu de la 16% la 20%, in vreme ce o treime afirma ca salariile vor scadea cu intre 5% si 10%. Studiul a fost efectuat in luna aprilie a acestui an de catre firma indiana de cercetare The Smart Cube, o companie care furnizeaza analize de piata industriei de servicii financiare. "Ca rezultat al scaderii activitatii economice vedem cum puterea deciziilor sta acum in mana angajatorilor", spune cofondatorul The Smart Cube, Omer Abdullah, care a supravegheat studiul. Anul trecut, cele mai mari cinci banci e investitii au acordat angajatilor lor o suma totala de 65,6 mld. dolari (42 mld. euro) sub forma de pachete compensatorii si beneficii, incluzand bonusuri in valoare de aproximativ 39 mld. dolari (25,02 mld. euro). Institutiile financiare au renuntat la mai mult de 83.000 de angajati in intreaga lume in ultimul an, pe fondul pierderilor suferite de pe urma creditelor neperformante si al scaderii activitatii economice in domeniul financiar. Studiul efectuat de The Smart Cube arata ca 70% dintre angajatorii din SUA si 10% dintre cei din Marea Britanie au declarat ca criza de pe piata creditelor a avut un impact major asupra sectorului financiar, in special in privinta reducerii numarului locurilor de munca. Jumatate dintre angajatorii britanici au afirmat ca incetinirea activitatii economice a cauzat scaderea numarului de noi angajari facute de companii.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

AFACERI DE LA ZERO