Companii

BestJobs: Salariul mediu net oferit de companii a crescut în 2022 în sectorul medical, turism&horeca şi construcţii, în timp ce ofertele din agricultură, inginerie, resurse umane sau financiar au fost mai scăzute decât în 2021

BestJobs: Salariul mediu net oferit de companii a crescut...

Autor: Roxana Rosu

10.10.2022, 13:00 202

Salariul mediu net oferit de companii pe platforma BestJobs a crescut în acest an faţă de anul trecut în sectorul medical, turism&horeca şi construcţii, în timp ce ofertele din agricultură, inginerie, resurse umane sau financiar  au fost mai scăzute decât în 2021, arată o analiză realizată de platformă.

Potrivit datelor colectate în perioada ianuarie-septembrie, comparate cu datele oferite de Institutul Naţional de Statistică, salariul mediu net pentru joburi din Medicină a urcat la 1.669 euro de la 1.433 euro în 2021, cel din Turism şi HoReCa la 1.125 euro faţă de 879 euro în 2021, iar cel din Construcţii şi Instalaţii la 1.386 euro, de la 1.076 euro anul trecut.

La polul opus, principalele domenii care au înregistrat scăderi în oferta salarială sunt în Agricultura (de la 1.139 euro în 2021 la 937 euro în 2022), Ingineria (de la 1.200 euro anul trecut la 1.117 euro anul curent), Resurse Umane (de la 1.073 euro la 930 euro), Financiar (de la 920 euro în 2021 la 865 euro în 2022), Management (de la 1.222 euro în 2021 la 1.123 euro anul acesta) şi Marketing (de la 1.131 euro în 2021 la 1.085 euro în 2022).

Potrivit datelor INS, în luna iunie, cele mai mari salarii medii nete sunt în Bucureşti (1.048 euro), Cluj (953 euro), Timişoara (895 euro), Sibiu (814 euro), Ilfov (810 euro) şi Iaşi (808 euro).

Oferte de nivel mediu, cu salarii cuprinse între 700 şi 800 de euro, se regăsesc în judeţele Alba, Olt, Bacău, Braşov, Mureş, Gorj, iar cele mai mici oferte salariale se înregistrează în Vrancea (596 euro), Teleorman (588 euro) şi Harghita (574 euro).

Propunerea legislativă din martie a Comisiei Europene a dezvoltat interesul jucătorilor de pe piaţa muncii privind transparentizarea salariilor. În România, între dorinţa de a atrage talente relevante pentru poziţiile deschise şi aceea de a se alinia la tendinţele europene, tot mai multe companii aleg să publice informaţii despre salariul oferit. Astfel, în prezent 22% dintre joburile active pe platformă de recrutare BestJobs au o marjă salarială afişată, această tendinţă fiind în creştere faţă de anul trecut, când doar 16% dintre anunţuri afişau oferta salarială.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

AFACERI DE LA ZERO