„Vizăm angajarea de colegi noi cu bune abilităţi de comunicare şi background tehnic şi financiar.“
Operatorul de centre de servicii Computer Generated Solutions (CGS) România caută să recruteze noi angajaţi şi din oraşele unde compania nu are centre de suport. Astfel, CGS România continuă să recruteze în oraşele în care are prezenţă, dar extinde căutările şi în zonele din apropiere cât şi în toată ţara. Noii angajaţi vor lucra doar în regim remote.
„Ultimul an ne-a învăţat că flexibilitatea şi adaptarea constantă la contextul pieţei pot fi factori diferenţiatori pentru susţinerea şi dezvoltarea businessului. De asemenea, 2020 ne-a demonstrat că sistemul de lucru remote are o serie de avantaje majore şi, în ciuda diminuării interacţiunii dintre colegi, calitatea şi productivitatea muncii acestora nu este afectată. Tocmai din acest motiv, am început deja recrutarea din noi zone din ţară, care implică muncă exclusiv de la distanţă“, a declarat Vladimir Sterescu, country manager CGS România. Reprezentanţii companiei spun că pe parcursul ultimului an şi jumătate, CGS România a continuat să se extindă prin preluarea de proiecte noi şi, astfel, are nevoie de noi talente atât în cele şapte centre de suport din Bucureşti, Braşov, Sibiu, Târgu-Jiu, Miercurea Ciuc, Constanţa şi Galaţi, dar şi din orice zonă a ţării.
