Tichetele de masă au fost introduse în România la finalul anilor '90, fiind o soluţie pentru angajatori de a oferi beneficii angajaţilor, fără a creşte salariile. Acestea sunt în continuare unul dintre cele mai populare beneficii, oferite în mod regulat de companii, iar evoluţia lor de-a lungul anilor le-a făcut să fie ideale pentru stilul de viaţă din prezent, caracterizat de flexibilitate şi viteză.
Mai multe despre tichetele de masă oferite de către companii angajaţilor din România
Primele tichete de masă utilizate în România erau de hârtie, fiind emise de diverse companii şi fiind folosite în principal pentru a cumpăra alimente. Acestea erau un mecanism simplu şi uşor de utilizat, fiind distribuite în mod regulat angajaţilor pentru a le oferi o anumită sumă de bani pentru a-şi acoperi cheltuielile cu mâncarea.
Totuşi, de-a lungul anilor, s-a observat o schimbare în felul în care românii achitau cumprăturile, mulţi dintre ei preferând plăţile cu cardul. După ce majoritatea companiilor au trecut la virarea salariilor în conturile bancare ale angajaţilor, a apărut şi legea ca tichetele de masă să fie oferite la rândul lor pe un card.
Modificările legislative au fost anunţate de Guvern pe 17 decembrie 2021, fiind apoi aplicabile din 1 ianuarie 2022. Aceste modificări anunţau că voucherele şi tichetele de masă vor fi emise exclusiv pe suport electronic, adică pe carduri. Nu doar tichetele de masă sunt acum emise exclusiv pe card, ci şi alte beneficii extrasalariale, precum voucherele de vacanţă, tichetele cadou, sau tichetele culturale.
În prezent, cardurile de masă sunt o soluţie populară pentru companiile din România, oferind beneficii atractive angajaţilor lor. Aceste carduri cu tichete de masă sunt emise de companii specializate în domeniu şi sunt distribuite sub formă de carduri de debit, uşor de utilizat pentru achiziţionarea alimentelor, băuturilor şi altor produse de consum. Acest sistem simplifică procesul de acordare a beneficiilor şi oferă angajaţilor flexibilitate în alegerea opţiunilor de consum.
Cardurile de masă prezintă numeroase avantaje în comparaţie cu tichetele de hârtie. Ele nu doar oferă eficienţă, siguranţă şi uşurinţă de utilizare, ci sunt şi extrem de practice în gestionarea cheltuielilor. Prin intermediul cardurilor, fiecare persoană poate vedea o situaţie actualizată a sumei disponibile în cont. De asemenea, cardurile sunt mai fiabile decât tichetele de hârtie, beneficiind de măsuri de securitate avansate, cum ar fi codurile PIN şi alte proceduri de protecţie.
În concluzie, istoria tichetelor de masă în România este una interesantă, iar transformările prin care aceste beneficii extrasalariale au trecut le-au făcut să se muleze perfect pe stilul de viaţă din prezent. De la primele tichete de hârtie, care au fost utilizate în anii '90, până la cardurile de masă moderne pe care le cunoaştem astăzi, tichetele de masă au rămas un beneficiu popular pentru angajaţi şi sunt utilizate în mod regulat de companii din toată ţara. Cu siguranţă, acestea vor continua să evolueze în viitor, urmând tendinţele şi cerinţele pieţei şi ale angajaţilor!
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
