Salariaţii români din mediul privat au obţinut anul acesta creşteri salariale medii de 4,5%, sub nivelul din 2014, arată rezultatele celui mai recent studiu salarial realizat de Mercer, companie cu activităţi în domeniul resurselor umane.
După o perioadă de boom economic, în care salariile au crescut artificial, angajaţii plimbându-se de la o companie la alta şi pentru câţiva lei în plus, piaţa locală a muncii a rămas „prizoniera“ majorărilor salariale de 5%, iar companiile nu mai sunt dispuse să revină la vremurile bune nici în condiţii de creşere economică, sunt de părere specialiştii în HR.
„Este un semn că piaţa se normalizează şi nu vom vedea prea curând o depăşire a acestui prag de creştere salarială. Trebuie să ne gândim la faptul că în Europa de Vest salariile cresc, în medie, cu 2%-3%. Noi încă avem creştere economică, nu ne-am stabilizat ca piaţă, mai sunt salturi, ceea ce duce la o reticenţă din partea companiilor“, explică Oana Botolan Datki, South East Europe managing partner al Consulteam, reprezentant Mercer în România.
