Agenţia Federală de Muncă din Germania, echivalentul agenţiei de ocupare a forţei de muncă din România, a scos la concurs 100 de posturi destinate studenţilor şi masteranzilor români care vor să lucreze pe timpul verii.
„Cea mai mare parte a locurilor de muncă destinate studenţilor sunt în domeniul hotelier şi gastronomic de sistem fast-food, ocuparea acestor posturi fiind condiţionată de cunoştinţele foarte bune de limbă germană“, spun reprezentanţii Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Bucureşti (AMOFM).
Locurile de muncă disponibile sunt oferite în special în zonele în care germanii sau turişrii străini îşi petrec concediile de odihnă, cum ar fi pe coasta germană, în Bavaria şi în Schwarzwald, Bodensee.
Pe de altă parte, studenţii al căror nivel de cunoaştere a limbii germane este mai scăzut pot obţine posturi în domeniul agricol, curăţeniei în clădiri sau ca ambalatori manuali.
„Salariile, precum şi celelalte condiţii de muncă sunt în conformitate cu reglementările tarifare, respectiv locale din Germania. Astfel, salariile pe care le vor primi studenţii nu diferă de salariul cetăţenilor germani care desfăşoară acelaşi tip de activitate“, spun reprezentanţii AMOFM.
În România, salariul minim - nivel acordat, de regulă, şi tinerilor aflaţi la început de carieră sau în internship - este în prezent de 235 de euro brut pe lună, în timp ce în Germania salariul minim este de 1.470 de euro brut pe lună, adică de şase ori mai mare, potrivit datelor Eurostat.
Pentru a participa la această selecţie, studenţii şi masteranzii trebuie să urmeze cursurile unei facultăţi la zi, de stat sau particulară, acreditată conform legii.
