Atragerea şi retenţia angajaţilor valoroşi sunt prioritatea zero a şefilor de HR în prezent, însă o „reţetă“ universal valabilă pentru ca acest lucru să se întâmple nu există, este de părere Mihaela Matei, expert în cadrul firmei de training Exec- Edu.
„În funcţie de specificul generaţiei din care fac parte, caracteristicile individuale şi momentul în care se află în viaţă, metodele sunt diferite. La 25 de ani vor valoriza oportunităţile de dezvoltare rapide, accesul la managementul senior, oportunităţi externe de colaborare, proiecte externe, la 35 libertatea de acţiune, responsabilitatea şi tot aşa“, a explicat Matei, care este unul dintre speakerii celei de-a noua ediţii a HR Conference, evenimentul anual organizat de ZF, dedicat specialiştilor din zona de HR.
