Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 1 - 20 din 116 pentru

angajatorii

luni, 00:05 A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii. A treia ediţie a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate şi anul acesta în evidenţă tendinţele care transformă piaţa muncii şi vine cu exemple de bune practici din piaţa locală.

A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii. A treia ediţie a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate şi anul acesta în evidenţă tendinţele care transformă piaţa muncii şi vine cu exemple de bune practici din piaţa locală.

Cum văd angajatorii creşterile salariale de anul acesta: 54% dintre companii văd creşteri mai mici de 10%, circa 19% dintre ei prevăd creşteri cuprinse între 10% şi 20%, iar 18% spun că nu vor creşte deloc salariile Ramona Cornea 512
28 mar 2024
Cum văd angajatorii creşterile salariale de anul acesta: 54% dintre companii văd creşteri mai mici de 10%, circa 19% dintre ei prevăd creşteri cuprinse între 10% şi 20%, iar 18% spun că nu vor creşte deloc salariile
Angajatorii apasă acceleraţia creşterilor salariale: Salariul mediu net a crescut cu 15% de la an la an. Top cinci cele mai bine plătite sectoare câştigă între 1.750 de euro şi 2.100 de euro net pe lună Ramona Cornea 6745
13 oct 2023
Angajatorii apasă acceleraţia creşterilor salariale: Salariul mediu net a crescut cu 15% de la an la an. Top cinci cele mai bine plătite sectoare câştigă între 1.750 de euro şi 2.100 de euro net pe lună
Angajatorii de la stat au scos în piaţă peste 3.000 de joburi noi în luna aprilie, iar cumulat, în primele patru luni, aproximativ 10.000 de posturi. Roxana Drăghici, eJobs: sistemul sanitar a fost unul dintre cei mai puternici angajatori în această perioadă Cristina Bellu 188
24 mai 2023
Angajatorii de la stat au scos în piaţă peste 3.000 de joburi noi în luna aprilie, iar cumulat, în primele patru luni, aproximativ 10.000 de posturi. Roxana Drăghici, eJobs: sistemul sanitar a fost unul dintre cei mai puternici angajatori în această perioadă
ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă Miruna Diaconu 272
9 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”. Angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii Ramona Cornea 225
27 mar 2023
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”. Angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii
19 iul 2022
ZF Live. Andreea Nistor, Asociaţia pentru Valori în Educaţie: Angajatorii trebuie să facă un pas spre tineri şi să le schimbe percepţia cu privire la meseriile cu care ies din învăţământul profesional
Angajatorii din România încep să-şi cheme angajaţii la birou, dar încă permit un program flexibil. În SUA, Elon Musk îi concediază pe cei care nu se întorc fizic la muncă Adelina Mihai 1245
5 iun 2022
Angajatorii din România încep să-şi cheme angajaţii la birou, dar încă permit un program flexibil. În SUA, Elon Musk îi concediază pe cei care nu se întorc fizic la muncă
Cum au devenit angajatorii noii profesori ai Gen Z. Bitdefender: Apropierea de tineri e prioritară pentru noi. Avem parteneriate cu instituţiile de învăţământ. Materiile sunt susţinute de angajaţii noştri Roxana Petrescu 783
12 mai 2022
Cum au devenit angajatorii noii profesori ai Gen Z. Bitdefender: Apropierea de tineri e prioritară pentru noi. Avem parteneriate cu instituţiile de învăţământ. Materiile sunt susţinute de angajaţii noştri
Gen Z. Ce a făcut în pandemie gen Z? Un sfert şi-au dezvoltat noi aptitudini de muncă. Ce au făcut angajatorii? Foarte mulţi nu şi-au sprijinit chiar angajaţii. 5 lecţii pe care liderii de azi trebuie să le înveţe pentru a atrage liderii de mâine Roxana Petrescu 266
28 apr 2022
Gen Z. Ce a făcut în pandemie gen Z? Un sfert şi-au dezvoltat noi aptitudini de muncă. Ce au făcut angajatorii? Foarte mulţi nu şi-au sprijinit chiar angajaţii. 5 lecţii pe care liderii de azi trebuie să le înveţe pentru a atrage liderii de mâine
În pofida războiului din Ucraina, angajatorii din România recrutează în ritm alert şi au scos la concurs peste 38.000 de joburi Adelina Mihai 1820
1 apr 2022
În pofida războiului din Ucraina, angajatorii din România recrutează în ritm alert şi au scos la concurs peste 38.000 de joburi
Indexul OLX al locurilor de muncă. Evoluţia pieţei muncii în ianuarie 2022: Angajatorii din Bucureşti-Ilfov au publicat 15.500 de locuri de muncă în luna ianuarie, în creştere cu 73% Ramona Cornea 1561
14 feb 2022
Indexul OLX al locurilor de muncă. Evoluţia pieţei muncii în ianuarie 2022: Angajatorii din Bucureşti-Ilfov au publicat 15.500 de locuri de muncă în luna ianuarie, în creştere cu 73%
Oficial, companiile pot recruta 100.000 de muncitori din state non-UE în 2022. ZF reia propunerea făcută încă de anul trecut Guvernului: doar firmele implicate în formarea personalului calificat să fie eligibile pentru ”importul” de personal din state din afara UE Adelina Mihai 1047
28 ian 2022
Oficial, companiile pot recruta 100.000 de muncitori din state non-UE în 2022. ZF reia propunerea făcută încă de anul trecut Guvernului: doar firmele implicate în formarea personalului calificat să fie eligibile pentru ”importul” de personal din state din afara UE
Cum s-a văzut anul 2021 prin ochii companiilor de resurse umane: Angajatorii au intensificat recrutările şi au pus mai mult accentul pe retenţie. Ce spun Cristian Huzău, GI Group, Sorina Donisa, APT şi Bogdan Gabor, Lugera Ramona Cornea 661
29 ian 2022
Cum s-a văzut anul 2021 prin ochii companiilor de resurse umane: Angajatorii au intensificat recrutările şi au pus mai mult accentul pe retenţie. Ce spun Cristian Huzău, GI Group, Sorina Donisa, APT şi Bogdan Gabor, Lugera
Angajatorii se lovesc din nou de lipsa de candidaţi şi găsesc cu greu electricieni, cusători, lucrători în mediul comercial, în producţie, constructori, agenţi de securitate sau şoferi. Cristian Huzău, Gi Group: Pandemia a încurcat şi mai mult o piaţă a muncii deja complicată Ramona Cornea 689
11 nov 2021
Angajatorii se lovesc din nou de lipsa de candidaţi şi găsesc cu greu electricieni, cusători, lucrători în mediul comercial, în producţie, constructori, agenţi de securitate sau şoferi. Cristian Huzău, Gi Group: Pandemia a încurcat şi mai mult o piaţă a muncii deja complicată
Angajatorii s-au adaptat la condiţiile din pandemie şi le oferă angajaţilor beneficii extrasalariale centrate pe sănătate şi stare de bine. Raluca Peneş, Smartree: „Un nou tip de beneficiu apărut este legat de sănătatea emoţională a angajaţilor, aspect asupra căruia şi-au îndreptat foarte mult atenţia multe dintre companii.“ Ramona Cornea 5222
31 iul 2021
Angajatorii s-au adaptat la condiţiile din pandemie şi le oferă angajaţilor beneficii extrasalariale centrate pe sănătate şi stare de bine. Raluca Peneş, Smartree: „Un nou tip de beneficiu apărut este legat de sănătatea emoţională a angajaţilor, aspect asupra căruia şi-au îndreptat foarte mult atenţia multe dintre companii.“
PWC România: doar 1 din 10 angajaţi care pot lucra de la distanţă vrea să se întoarcă la birou. „Angajatorii trebuie să regândească modul de lucru în substanţă, nu doar logistic, să rescrie politicile de resurse umane şi să creeze scenarii legate de cine, unde, când şi cum va lucra.” Ramona Cornea 663
28 mar 2021
PWC România: doar 1 din 10 angajaţi care pot lucra de la distanţă vrea să se întoarcă la birou. „Angajatorii trebuie să regândească modul de lucru în substanţă, nu doar logistic, să rescrie politicile de resurse umane şi să creeze scenarii legate de cine, unde, când şi cum va lucra.”
Adecco: Viitorul muncii aparţine unei forţe de muncă calificate, digitale şi angrenate într-o învăţare continuă. Angajaţii şi angajatorii încă se confruntă cu mari provocări în sectoare precum HoReCa, educaţie, arte şi divertisment, dar oportunităţile de angajare pe termen mediu sunt din ce în ce mai disponibile Ramona Cornea 142
18 dec 2020
Adecco: Viitorul muncii aparţine unei forţe de muncă calificate, digitale şi angrenate într-o învăţare continuă. Angajaţii şi angajatorii încă se confruntă cu mari provocări în sectoare precum HoReCa, educaţie, arte şi divertisment, dar oportunităţile de angajare pe termen mediu sunt din ce în ce mai disponibile
Consultanţii fiscali avertizează: Verificările fiscale sunt în creştere. Angajatorii trebuie să fie atenţi la obligaţiile cu taxele salariale. „În încercarea de a-şi păstra angajaţii motivaţi şi productivi, este posibil ca angajatorii să nu mai ia în calcul şi tratamentele fiscale ale noilor pachete de beneficii.“ Ramona Cornea 792
22 nov 2020
Consultanţii fiscali avertizează: Verificările fiscale sunt în creştere. Angajatorii trebuie să fie atenţi la obligaţiile cu taxele salariale. „În încercarea de a-şi păstra angajaţii motivaţi şi productivi, este posibil ca angajatorii să nu mai ia în calcul şi tratamentele fiscale ale noilor pachete de beneficii.“
30 mai 2020
De ce sunt preocupaţi angajatorii în această perioadă? Andrei Albulescu, partener Stratulat Albulescu: „Mulţi angajatori sunt în zona nesigură în care se întreabă dacă au opţiunea de a chema angajaţii la birou dacă au nevoie de ei”
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024 După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024 După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024
E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Cum se încearcă fentarea legii Simonis de către cei care au păcănele în sate şi în comune
Cum se încearcă fentarea legii Simonis de către cei care au păcănele în sate şi în comune
BusinessMagazin
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT