Rezultatele 201 - 220 din 654 pentru

beneficii

Un nou tip de beneficiu face furori în rândul IT-ştilor: bonusul de „bun-venit“. Luxoft acordă un bonus consistent la angajarea unor seniori din IT, fără să zică valoarea. La nivel internaţional, bonusul de „bun venit“ înseamnă 10% din salariul de bază anual al angajatului

Un nou tip de beneficiu face furori în rândul IT-ştilor: bonusul de „bun-venit“. Luxoft acordă un bonus consistent la angajarea unor seniori din IT, fără să zică valoarea. La nivel internaţional, bonusul de „bun venit“ înseamnă 10% din salariul de bază anual al angajatului

Şeful Bursei din Varşovia evidenţiază beneficiile unui zlot digital

Catalina Apostoiu 151

25 oct 2021

Şeful Bursei din Varşovia evidenţiază beneficiile unui zlot digital

Claire Schalenbourg, director resurse umane BRD: Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă. În viitor, şi angajaţii din front office vor interacţiona cu clienţii prin telemuncă. Costurile cu personalul în grupul bancar BRD au crescut cu 6% în 2021

Adelina Mihai 3763

18 oct 2021

Claire Schalenbourg, director resurse umane BRD: Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă. În viitor, şi angajaţii din front office vor interacţiona cu clienţii prin telemuncă. Costurile cu personalul în grupul bancar BRD au crescut cu 6% în 2021

Fini sunt! Jobul ascuns, plătit cu 3.000 de euro pe lună

Cristian Hostiuc 15184

14 oct 2021

Fini sunt! Jobul ascuns, plătit cu 3.000 de euro pe lună

Când viitorul soseşte mai repede: În piaţa de IT devine din ce în ce mai prezent conceptul de contractor independent, iar salariul nu mai este elementul diferenţiator pentru candidaţi. Ce spun analiştii

Ramona Cornea 3368

15 oct 2021

Când viitorul soseşte mai repede: În piaţa de IT devine din ce în ce mai prezent conceptul de contractor independent, iar salariul nu mai este elementul diferenţiator pentru candidaţi. Ce spun analiştii

În ritmul actual de creştere a preţurilor şi al scăderii puterii de cumpărare, cei 5 milioane de angajaţi români ar putea avea, pentru prima dată, creşteri salariale negative în 2022. Criza economică din 2008-2009 a şters un milion de joburi din economie până în 2011, an în care rata inflaţiei a fost mai mare decât nivelul de creşteri salariale

Adelina Mihai 1045

13 oct 2021

În ritmul actual de creştere a preţurilor şi al scăderii puterii de cumpărare, cei 5 milioane de angajaţi români ar putea avea, pentru prima dată, creşteri salariale negative în 2022. Criza economică din 2008-2009 a şters un milion de joburi din economie până în 2011, an în care rata inflaţiei a fost mai mare decât nivelul de creşteri salariale

(P) Recomandă şi câştigă cu Gusto Pass de la Sodexo

Publicitate 181

7 oct 2021

(P) Recomandă şi câştigă cu Gusto Pass de la Sodexo

Companiile anticipează creşteri salariale de 5% pentru 2021 şi 2022, cel mai mare avans fiind aşteptat în retail şi industria producătoare auto, şi se orientează către asigurări de sănătate şi de viaţă ca beneficii acordate angajaţilor

Roxana Rosu 767

24 sep 2021

Companiile anticipează creşteri salariale de 5% pentru 2021 şi 2022, cel mai mare avans fiind aşteptat în retail şi industria producătoare auto, şi se orientează către asigurări de sănătate şi de viaţă ca beneficii acordate angajaţilor

(P) Ergonomia, trendul dus la superlativ de pandemie

Publicitate 334

22 sep 2021

(P) Ergonomia, trendul dus la superlativ de pandemie

9 sep 2021

ZF Investiţi în România! Amalia Georgescu, Biocomp: Companiile oferă dispozitive de dezinfecţie drept beneficiu extrasalarial pentru angajaţii lor

Un salariu pe zi. Cât câştigă un programator Java. Salariul mediu al unui angajat care ocupă funcţia de programator Java este de 7.000 de lei net pe lună

Adelina Mihai 2287

3 sep 2021

Un salariu pe zi. Cât câştigă un programator Java. Salariul mediu al unui angajat care ocupă funcţia de programator Java este de 7.000 de lei net pe lună

Business Magazin. De ce corporatiştii vor să schimbe job-ul mai des? Creşteri salariale nu s-au mai făcut iar toţi primesc foarte des oferte noi de locuri de muncă. Acum este mai comod să participi la interviuri de acasă

Adelina Mihai 2403

29 aug 2021

Business Magazin. De ce corporatiştii vor să schimbe job-ul mai des? Creşteri salariale nu s-au mai făcut iar toţi primesc foarte des oferte noi de locuri de muncă. Acum este mai comod să participi la interviuri de acasă

Codruţ Nicolau, noul general manager al Edenred România: În 2021, companiile acordă bugete mai mari şi mai multe beneficii care să ofere flexibilitate

Ramona Cornea 216

6 aug 2021

Codruţ Nicolau, noul general manager al Edenred România: În 2021, companiile acordă bugete mai mari şi mai multe beneficii care să ofere flexibilitate

31 iul 2021

ZF Live. Mugur Tolici, director de resurse umane, Banca Naţională a României: BNR are 100 de posturi disponibile în aproape toate zonele de activitate ale băncii. Nu întotdeauna găsim candidaţi bine pregătiţi şi nu întotdeauna se înscriu la aceste concursuri. Munca de acasă va deveni un beneficiu. 50% dintre angajaţii BNR s-au întors la birou

Angajatorii s-au adaptat la condiţiile din pandemie şi le oferă angajaţilor beneficii extrasalariale centrate pe sănătate şi stare de bine. Raluca Peneş, Smartree: „Un nou tip de beneficiu apărut este legat de sănătatea emoţională a angajaţilor, aspect asupra căruia şi-au îndreptat foarte mult atenţia multe dintre companii.“

Ramona Cornea 5223

31 iul 2021

Angajatorii s-au adaptat la condiţiile din pandemie şi le oferă angajaţilor beneficii extrasalariale centrate pe sănătate şi stare de bine. Raluca Peneş, Smartree: „Un nou tip de beneficiu apărut este legat de sănătatea emoţională a angajaţilor, aspect asupra căruia şi-au îndreptat foarte mult atenţia multe dintre companii.“

ZF Bankers 2021. Valentin Popovici, Director Executiv Pieţe financiare, BCR: Din punctul meu de vedere, deprecierea cursului de schimb o să continue dar nu la nivelul volatilităţii altor monede din zonă

Mircea Nica 324

7 iul 2021

ZF Bankers 2021. Valentin Popovici, Director Executiv Pieţe financiare, BCR: Din punctul meu de vedere, deprecierea cursului de schimb o să continue dar nu la nivelul volatilităţii altor monede din zonă

ZF Bankers 2021. Lucian Todea, Elrond Network: Blockchainul vine cu inovaţie pentru partea de back-end, aşa cum fintechul a venit cu inovaţie pentru zona de front-end

Alex Ciutacu 598

7 iul 2021

ZF Bankers 2021. Lucian Todea, Elrond Network: Blockchainul vine cu inovaţie pentru partea de back-end, aşa cum fintechul a venit cu inovaţie pentru zona de front-end

ZF Bankers 2021. Mihail Ion, Vicepresedinte-CFO, Raiffeisen Bank: Băncile sunt entităţi care sunt foarte strict reglementate şi este firesc să fie aşa, dar trebuie văzută şi comparaţia între eforturi şi beneficii

Mircea Nica 433

7 iul 2021

ZF Bankers 2021. Mihail Ion, Vicepresedinte-CFO, Raiffeisen Bank: Băncile sunt entităţi care sunt foarte strict reglementate şi este firesc să fie aşa, dar trebuie văzută şi comparaţia între eforturi şi beneficii

Codruţ Nicolau preia conducerea Edenred România, după ce Dana Sîntejudean, fostul country manager, a fost promovată la nivel regional

Roxana Rosu 434

7 iul 2021

Codruţ Nicolau preia conducerea Edenred România, după ce Dana Sîntejudean, fostul country manager, a fost promovată la nivel regional

Grafic: Cum a împărţit statul „beneficiile sociale“ în 2019

Roxana Rosu 0

4 iul 2021

Grafic: Cum a împărţit statul „beneficiile sociale“ în 2019

Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT