Băncile locale au cheltuit în medie circa 900 de lei (200 euro) anul trecut pentru pregătirea fiecărui angajat, o sumă aproape dublă faţă de nivelul raportat în urmă cu zece ani, în perioada de boom a economiei şi a sistemului bancar, când toate băncile dădeau credite pe bandă rulantă.
„Suma de 900 de lei cheltuită anual pentru pregătirea angajaţilor din bănci este o sumă rezonabilă şi se situează în zona superioară dacă luăm în calcul toate companiile din piaţă. Dacă toate companiile ar investi o sumă similară în pregătirea angajaţilor, situaţia ar fi mai bună nu doar pentru companie, ci şi pentru economie în general“, a explicat Octavian Pantiş, cofondator al firmelor de training TMI şi Qualians.
El spune că nevoia de training pentru personalul bancar vine din sofisticarea produselor şi serviciilor bancare, însă investirea în pregătirea profesională este folosită şi ca o modalitate de retenţie a angajaţilor.
În sistemul bancar lucrau anul trecut 55.369 de persoane, iar luând în calcul un cost mediu per angajat de 900 de lei, înseamnă că băncile au cheltuit anul trecut aproximativ 50 milioane de lei (11 mil. euro) pentru a avea angajaţi mai bine pregătiţi.
