Bănci și Asigurări

Ministerul Finanţelor s-a hotărât. A declanşat procedura de recrutare şi selecţie a preşedintelui executiv al Exim Banca Românească şi a celorlalţi opt membri ai boardului băncii de stat. Ce cerinţe trebuie să îndeplinească echipa de conducere a băncii?

Ministerul Finanţelor s-a hotărât. A declanşat...

Autor: Claudia Medrega

22.03.2024, 00:07 4996

♦ Ministerul Finanţelor are foarte multe cerinţe pe care trebuie să le îndeplinească preşedintele executiv al Exim Banca Românească, respectiv 27 de cerinţe legate de roluri şi capacităţi, 5 cerinţe legate de timpul alocat pentru îndeplinirea atribuţiilor şi două cerinţe individuale specifice 

♦ În octombrie 2023, Exim Banca Românească a rămas în numai doi conducători executivi din cei cinci, Traian Halalai şi Cristian Şaitariu, aceştia primind din partea Ministerului Finanţelor un mandat provizoriu de doar 5 luni, până în martie, mandat prelungit apoi până în luna mai.

Ministerul Finanţelor, în calitate de acţionar majoritar al Exim Banca Românească, s-a hotărât şi a declanşat procedura de recrutare şi selecţie a preşedintelui executiv al Exim Banca Românească şi a celorlalţi opt membri ai Consiliului de Administraţie al băncii de stat.

Practic, din boardul Exim Banca Românească ar urma să facă parte nouă membri, dintre care cinci administratori neexecutivi şi patru administratori executivi, respectiv un preşedinte executiv şi trei vicepreşedinţi executivi ai băncii.  Mandatul membrilor Consiliului de Administraţie este de 4 ani.

Consiliul de Administraţie al Exim Banca Românească (fosta EximBank), bancă aflată pe locul opt în topul după active, are mandatul prelungit cu încă două luni, până în luna mai. Traian Halalai conduce de peste un deceniu EximBank, fiind numit în perioada guvernului Ponta. În timpul mandatului lui Halalai, EximBank a reuşit să cumpere Banca Românească ajungând astfel de poziţia 8 în piaţă.

Ministerul Finanţelor are foarte multe cerinţe pe care trebuie să le îndeplinească preşedintele executiv al Exim Banca Românească, enumerate pe vreo trei pagini, respectiv 27 de cerinţe legate de roluri şi capacităţi, 5 cerinţe legate de timpul alocat pentru îndeplinirea atribuţiilor şi 2 cerinţe individuale specifice. Aceste cerinţe au fost aprobate în AGA băncii.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO