Cele 80 de companii listate trebuie să anunţe investitorii până pe 4 ianuarie dacă vor respecta noul cod de guvernanţă corporativă al Bursei de Valori Bucureşti, ce recomandă în premieră publicarea detaliată a remuneraţiilor conducerilor. Dacă nu o vor face, companiile trebuie să le explice investitorilor motivul abaterii.
Puţine companii listate la BVB sunt transparente şi informează investitorii cu privire la salariile şi bonusurile pe care le încasează directorii acestora, deşi pe bursele externe o astfel de practică este o obişnuinţă. Nici salariul directorului general al BVB nu este public, aşa cum nu sunt nici salariile managerilor de la Petrom sau Fondul Proprietatea.
Pe bursa de la Viena, şeful grupului OMV, acţionarul majoritar al Petrom, îşi publică salariile şi bonusurile încasate. De exemplu Gerhard Roiss, fost CEO al OMV, a încasat anul trecut o remuneraţie fixă de 913.000 de euro, alte 610.000 de euro sub formă de remuneraţie variabilă şi alte beneficii de 10.000 de euro, plus bonusuri sub formă de acţiuni, potrivit raportului anual.
Mai mult, pe bursa locală s-a creat o situaţie în care sunt mai transparente în subiectul remuneraţiilor companiile de stat decât cele private.
