Societăţile listate pe sistemul multilateral de tranzacţionare (SMT) administrat de Bursa de Valori Bucureşti (BVB) nu mai sunt obligate anul acesta să întocmească o politică de remunerare şi un raport privind implementarea acesteia în vederea aprobării în adunările generale anuale care se organizează în perioada următoare.
Politica şi raportul de remunerare, care se publică pe site-ul companiei odată cu convocatorul adunării generale ordinare a acţionarilor, rămân însă o obligaţie pentru societăţile listate pe piaţa reglementată. 2021 a fost primul an în care atât companiile de pe SMT, cât şi cele de pe piaţa principală a Bursei de Valori Bucureşti au fost nevoite să stabilească şi să supună votului acţionarilor o politică de remunerare a conducătorilor, iar 2022 este primul an în care companiile listate ar fi trebuit să depună un raport de remunerare, însă această obligaţie se aplică acum doar emitenţilor de pe piaţa principală a BVB.
„După cum a evoluat cadrul legislativ şi având în vedere că ultimele modificări au fost aduse pentru a transpune un regulament european (Regulamentul (UE) 2017/2.402 al Parlamentului European), aşteptarea investitorilor era ca aceste obligaţii să se aplice şi emitenţilor de pe piaţa AeRO a Bursei de Valori Bucureşti. Iată însă că aceşti emitenţi nu mai au această obligaţie”, spune Victor Stănilă, avocat specializat pe piaţa de capital şi managing partner al Victor Stănilă Law Office.
