London Stock Exchange Technology dezvoltă şi gestionează soluţii tehnologice de înaltă performanţă pentru tranzacţionare, supravegherea pieţelor şi sisteme posttranzacţionare pentru 40 de organizaţii şi burse, inclusiv pentru pieţele proprii ale grupului.
„Planul este să angajăm pentru început un total de 200 de oameni. Recrutările au demarat în mai şi până la finalul anului vrem să ajungem la 100. Acum avem 23 de angajaţi deja în birou şi alţi 22-23 care au acceptat oferta noastră şi urmează să se alăture echipei. Ritmul recrutărilor merge conform planului“, a spus David Robinette, senior HR Business partner pentru LSEG România.
El a subliniat că biroul din Bucureşti se va concentra mult pe IT şi dezvoltare, analiză de date, testare, programare, servicii de suport pentru Europa şi inclusiv inteligenţă artificială.
Decizia de a deschide biroul din Bucureşti nu are legătură cu Brexit, cu ieşirea Marii Britanii din Uniunea Europeană, ci cu expansiunea grupului la nivel mondial, iar România a fost aleasă datorită competenţelor lingvistice.
„România a fost selectată dintr-un total de 14 locaţii din Europa de Vest şi Est. Decizia a fost luată în 12 luni, din care 6 luni am vizitat posibilele locaţii. Am analizat potenţialul şi posibilitatea de creştere pe termen lung. Spre exemplu, am analizat competenţele lingvistice, iar România are aşa ceva. Spre exemplu căutăm vorbitori de limba italiană. România are o perspectivă bună ca ţară latină într-o zonă dominată de ţări slave. Viziunea noastră este una pe termen lung, noi avem un plan care se întinde pe 25-50 de ani“, a spus Dee Liyanwela. Head of Business Services Limited în cadrul LSEG.
El a subliniat că în prezent London Stock Exchange Group este prezent în 46 de ţări la nivel mondial şi acest număr va continua să crească.
Planul oficial al LSEG este să ajungă la un total de 200 de angajaţi, având perspectiva de a dubla această cifră.
„În România putem ajunge la 400 de angajaţi, dar pentru prima parte estimăm circa 260. Ne-am uitat şi la alte oraşe din România, cum ar fi Clujul, însă toate competenţele le-am găsit aici. Am început săcolaborăm cu Politehnica şi Academia de Studii Economice din Bucureşti. Vom merge către universităţile care oferă pregătirile necesare. Avem în plan să recrutăm inclusiv studenţi pe care să îi pregătim noi. Pentru moment vrem să ajungem la 200 de angajaţi, dar această cifră nu este o limită, putem creşte mult mai mult, în funcţie de resursa pe care o găsim aici“, a declarat Dee Liyanwela. În opinia lui sistemul de învăţământ din România este unul bun, dar desigur, trebuie îmbunătăţit în continuare pentru a ţine pasul cu cerinţele din piaţă.
