♦ Patru din zece (43%) angajatori din România au majorat bugetele de salarii în 2022 din cauza creşterii inflaţiei, în timp ce 45% au menţinut acelaşi buget de creşteri salariale planificat înainte de izbucnirea războiului din Ucraina ♦ În Polonia, 49% dintre companii au majorat bugetele de salarii pe fondul inflaţiei, iar în Bulgaria procentul a fost de doar 23%, arată studiul realizat de firma de consultanţă Korn Ferry ♦ Angajatorii privaţi din România acordă anul acesta creşteri salariale, în medie, de 6,5%, sub nivelul ratei inflaţiei, care a ajuns în iulie 2022 la 15%.
Mai mult de patru din zece (43%) dintre angajatorii privaţi din România au crescut bugetele de salarii anul acesta ca urmare a creşterii accelerate a inflaţiei, arată rezultatele unui studiu realizat de firma de consultanţă Korn Ferry. O comparaţie cu alte state europene arată că angajatorii din România – confruntaţi şi cu o presiune pe creşterea salariilor din partea angajaţilor – au fost mai generoşi decât cei din alte ţări. Astfel, dacă 43% dintre angajatorii din România au majorat bugetele de salarii ca urmare a creşterii inflaţiei, în Bulgaria procentul a fost de 23%, în Cehia de 32%, în Ungaria de 44%, iar în Polonia de 49%.
