♦ „În ultimii ani se observă că liderii au coborât de «sus» printre oameni, fie că fizic sau online, se vede eficienţa relaţiilor de la acelaşi nivel. Un lider este un om pe care îl urmează alţi oameni, deci cum se comportă liderul aşa se comportă şi oamenii“.
Liderii s-au schimbat în ultimii ani, au redevenit umani, având în vedere provocările prin care au trecut pieţele muncii de la nivel global, iar acest lucru este vizibil în relaţia cu echipele, susţine Mihaela Feodorof, executive coach and business consultant în cadrul Performanceway.
„În ultimii ani se observă că liderii au coborât de «sus» printre oameni, fie că fizic sau online, se vede eficienţa relaţiilor de la acelaşi nivel. Un lider este un om pe care îl urmează alţi oameni, deci cum se comportă liderul aşa se comportă şi oamenii. Dacă suntem fireşti, aici includem şi vulnerabilităţile de om, deveni credibili, iar oamenii manifestă încrederea aceasta pe care o tot «învârtim», dar pe care nu o putem proba. Liderii s-au ajustat în ultimii ani, au redevenit umani pentru că nu au avut alte şanse“, a spus ea în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023.
Astfel, deşi relaţia dintre lideri şi echipele lor este în continuă schimbare, în ultimii ani se vede o tendinţă clară, aceea că această relaţie devine una de parteneriat.
