Piaţa forţei de muncă din străinătate duce lipsă de specialişti în domeniul tehnic, în special pe partea de inginerie şi IT, ceea ce s-ar putea transforma într-un avantaj competitiv pentru tinerii din România, dacă un număr mai mare de absolvenţi s-ar îndrepta către facultăţile care oferă astfel de pregătire.
„Le recomand absolvenţilor de liceu să meargă către inginerie şi IT. În afară, companiile au probleme reale, pentru că potenţialii candidaţi se îndreaptă tot mai puţin către meserii tehnice, deşi în IT, companiile sunt foarte avansate ca proces de resurse umane. Se găsesc inclusiv specialişti care au salarii mai mari decât managerii care îi coordonează“, a declarat la ZF Live Dragoş Gheban, fondator şi managing partner al firmei de consultanţă în resurse umane Catalyst Solution.
El consideră că sunt trei industrii mari care au generat oportunităţi de carieră în ultimii ani şi vor continua acest trend: industria IT, de outsourcing şi cea auto. „Industria auto are o acoperire mare la nivel naţional, dar în special în vestul ţării. În cadrul evenimentului „Angajatori de top“, jumătate dintre companiile prezente activau în sectorul auto.“
Gheban a mai precizat că industria de outsourcing este pe un trend pozitiv, modelul de business a evoluat şi a atins o eficienţă ridicată pentru clienţii care aleg să îşi externalizeze serviciile, ceea ce oferă candidaţilor un număr mare de oportunităţi de angajare şi promovare.
