„Poţi să oferi cel mai atractiv salariu, cele mai bune beneficii, dar dacă ai un mediu toxic în companie oamenii nu vor sta.“
Criza forţei de muncă din România împinge companiile active pe piaţa locală să analizeze greşelile pe care le fac în relaţia cu angajaţii lor şi să caute modele comportamentale care să îi ajute să găsească, să recruteze şi să îşi păstreze angajaţii.
Educarea şi păstrarea unui nivel ridicat de expertiză, implementarea celor mai potrivite măsuri pentru creşterea gradului de retenţie a angajaţilor şi dezvoltarea liderilor sunt principalele tendinţe indicate de către respondenţii locali în cadrul studiului Global Human Capital Trends 2019, realizat de Deloitte.
