Tichetele de masă sunt unul dintre beneficiile care au ajuns să cântărească mult pentru angajaţi atunci când merg la un interviu de angajare, astfel că tot mai multe companii au crescut atât salariile, cât şi aceste beneficii, pentru a-şi maximiza atractivitatea ca angajatori.
“Tendinţa principală pe care o observăm pentru ultimul trimestru al anului 2018 este o creştere şi mai pronunţată a valorii tichetelor de masă oferite angajaţilor, concomitent cu adopţia masivă a acestora în format modern, pe card.”, spune Dana Sîntejudean, directorul general al companiei care emite tichete valorice Edenred România şi Moldova.
Valoarea medie a tichetelor de masă acordate de angajatorii din România a crescut progresiv, cu peste 40%, în ultimii doi ani şi continuă tendinţa de creştere şi în ultimul trimestru al anului 2018, conform analizei Edenred. Valoarea maximă a tichetelor de masă, conform cadrului fiscal este de 15,18 lei pentru fiecare zi lucrătoare, fiind deci cu 30% sub costul mediu al unei mese de prânz.
