Recrutarea a avut rezultate modeste la nivel de judeţe, cu o creştere maximă de nici 4% în 2023, după cum arată cele mai recente date publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS). Mai mult, patru judeţe au înregistrat scăderi ale numărului de angajaţi.
Astfel, cea mai mare creştere a fost în judeţul Giurgiu, unde erau cu 3,6% mai mulţi angajaţi în decembrie 2023 faţă de decembrie 2022. Numărul total de angajaţi din acest judeţ a ajuns la 40.379 la finalul anului trecut. Pe locul al doilea în clasamentul creşterilor este judeţul Ilfov, cu o creştere de 3,3%, până la 191.161 de salariaţi, iar pe a treia poziţie este Călăraşi, cu un plus de 3% de la an la an, până la 48.676 de angajaţi în decembrie 2023.
Într-o analiză a Asociaţiei Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFRSU), Răzvan Zglobiu, head of sales & talent acquisition în cadrul companiei de recrutare în regim temporar Prohuman România, spunea că 2023 a înregistrat o premieră a ultimilor ani: a venit cu o creştere a numărului de candidaţi pentru poziţiile scoase pe piaţă.
Satu Mare, Teleorman, Tulcea şi Hunedoara sunt judeţele care au înregistrat scăderi ale numărului de angajaţi în 2023.
