Piata de MBA este atipica in comparatie cu piata muncii ingeneral. Astfel, daca anul trecut fluctuatia de personal a scazutla nivelul intregii economii si al tuturor industriilor, ca urmarea contextului economic nefavorabil, absolventii programelor de MBAsau Executive MBA au continuat sa isi schimbe locul de munca, ceeace confirma teoria potrivit careia "oamenii buni au intotdeaunaoptiuni, indiferent de contextul 
economic".
Aproape o treime din managerii care au absolvit anul trecut auschimbat angajatorul si cei mai multi au primit si salarii mai marila noul loc de munca.
Este relativ frecvent intalnita situatia schimbarii jobului,intrucat dupa absolvire asteptarile profesionale cresc, iarmanagerii pot sa nu mai gaseasca in fosta companie provocarile decare au nevoie (cu exceptia situatiei in care intervinepromovarea).
Cei mai "stabili" din punct de vedere profesional au fost in2009 bancherii. Doar un sfert din absolventii City University ofSeattle au ales un nou loc de munca in timpul programului sau dupaabsolvirea acestuia, situatie similara, de altfel, celei din2008.
Pe primul loc se afla absolventii MBA-ului Romano-German (65%),situatie care s-ar putea explica si prin media de varsta relativscazuta a absolventilor - 28 de ani.
Jumatate din absolventi urca pe scara ierarhica
Organizatiile recunosc meritele absolventilor de MBA sau EMBA,care inteleg mai bine structura unei afaceri dupa absolvirea unuimaster de business si sunt pregatiti sa preia responsabilitaticomplexe, care implica mai multe departamente si mai multe linii debusiness.
Aproape jumatate din absolventii de anul trecut au avansatierarhic in timpul sau dupa absolvirea programului, insa estefoarte improbabil ca promovarile sa fi fost facute ca urmare aobtinerii unei diplome.
Managerii sunt de parere ca nu diploma in sine ii impresioneazape angajatori, ci abilitatile dobandite in timpul programul, careajuta la o mai buna intelegere a businessului.
Exista si situatii, in special in cazul programelor de tipExecutive, in care managerii inscrisi in program detin pozitiiexecutive inainte de inscriere si fac deja parte din board-ulcompaniilor.
Prin urmare, nu avansarea ierarhica este scopul pentru careurmeaza programul, ci imbunatatirea abilitatilor personale si demanagement.
De asemenea, unii dintre absolvetii de MBA sau EMBA au afaceriproprii in momentul in care decid sa se inscrie intr-un astfel deprogram si detin
functii executive inainte de absolvire.
EMBA Tiffin University at University ofBucharest
- Nume program: EMBA
- Institutia: Tiffin University at University of Bucharest
- Director program: Mihaela Deacu
- Data aparitiei: 2002
- Specializare: general management
- Cost: 16.490 de euro
- Durata: 21 de luni
- Acreditari: NCA CSI, AACBSP, ECBE
- Forma de derulare a programului: weekend
- Limba de desfasurare a programului: engleza
- Cerinte inscriere: diploma de licenta, minim trei ani deexperienta pe o pozitie de management, cunostinte de limba engleza(TOEFL sau un certificat de competenta lingvistica).
- Varsta medie: 34 de ani
- Numar mediu de ani de experienta profesionala a absolventilor:9 ani
- Numar mediu de ani de experienta in management a absolventilor:5 ani
- Numar absolventi in 2009: 21
- Ponderea femeilor in randul absolventilor: 40%
- Calatorii de studiu in strainatate: nu
- Burse: nu
- Numar total absolventi: 91
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
