Un angajat pe poziţia de coordonator de retenţie şi loialitate are un salariu care variază între 1.000 şi 1.300 de euro net pe lună, arată datele de la platforma de recrutare online bestjobs.
„Strategiile de retenţie şi fidelizare în comerţul electronic joacă un rol crucial în business, cu un impact direct asupra veniturilor generate de o astfel de platformă. Rolul unui coordonator retenţie şi loialitate este de a colabora cu echipe implicate, utilizând instrumente precum PowerBI şi SQL pentru analiza datelor şi identificarea oportunităţilor. Principalele responsabilităţi includ elaborarea programelor de fidelizare, analiza datelor, dezvoltarea campaniilor personalizate şi monitorizarea performanţei. Candidatul ideal trebuie să aibă experienţă în marketing, cunoştinţe solide de analiză a datelor, abilităţi excelente de comunicare, orientare către rezultate, creativitate şi capacitatea de a lucra eficient în echipă şi independent. Limba engleză la nivel mediu-avansat şi cunoştinţele de SQL şi PowerBI sunt avantaje. Salariul este între 1.000 şi 1.300 euro net”, detaliază Ana Vişian, marketing manager bestjobs.
Printre cel mai des întâlnite beneficii extrasalariale şi bonusuri specifice oferite pentru acest tip de loc de muncă sunt: bonuri de masă, prime de sărbători, vouchere de vacanţă şi abonament la servicii medicale
În prezent, 348 de posturi vacante pentru poziţia de coordonator de retenţie şi fidelizare sunt disponibile pe platforma bestjobs dintr-un total de 35.000 de anunţuri de angajare active. Cele mai multe anunţuri de angajare sunt în Bucureşti, Ploieşti, în regim de muncă remote etc.
Ana Vişian, marketing manager, bestjobs:
Principalele responsabilităţi includ elaborarea programelor de fidelizare, analiza datelor, dezvoltarea campaniilor personalizate şi monitorizarea performanţei.
