ZF Esențial în business

VIDEO ZF Esenţial în business. Alina Puţică, KPMG: Companiile din România care detaşează angajaţi în UE trebuie să le asigure acestora salariul minim din ţara gazdă

VIDEO ZF Esenţial în business. Alina Puţică, KPMG: Companiile din România care detaşează angajaţi în UE trebuie să le asigure acestora salariul minim din ţara gazdă

Autor: Ioana Matei

03.01.2020, 16:00 8924

Atunci când este dispusă o detaşare în cadrul Uniunii Europene, companiile din România trebuie să se asigure că acordă salariaţilor detaşaţi salariul minim din ţara gazdă, a spus Alina Puţică, tax associate manager în departamentul Global Mobility Services din cadrul KPMG, în cea mai recentă ediţie a ZF Esenţial în business, realizată de ZF în parteneriat cu KPMG în România.

Detaşarea transnaţională este reprezentată de situaţia în care o întreprindere stabilită într-un stat membru al UE sau în Elveţia, în cadrul prestării de servicii transnaţionale, detaşează pe teritoriul altui stat membru salariaţi cu care are stabilite raporturi de muncă. Detaşarea poate fi intragrup, în cadrul unui contract de prestări de servicii între două firme ce nu sunt membre ale aceluiaşi grup sau în cazul punerii la dispoziţie a unui salariat, de către un agent de muncă temporară.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO