Fluctuaţia de personal din IT, care în prezent este de 30% şi care este influenţată în special de deficitul de forţă de muncă din acest sector, potrivit analizelor din piaţă, va cunoaşte în viitor o scădere determinată de plecarea unor jucători activi în domeniu de pe piaţa românească, a spus în cadrul emisiunii de business ZF Live Florin Tătaru, partener la firma de consultanţă în HR Open Talent şi HR Director la firma de software ENEA România.
„Am văzut un studiu recent care arăta că fluctuaţia de personal din domeniul IT este de 30%. Această fluctuaţie este mai degrabă o mutare a oamenilor între companii, pentru că piaţa nu oferă în prezent suficienţi IT-şti. Ea se va opri la un moment dat, dar se va opri prin plecarea unor jucători de pe piaţă“, a spus Florin Tătaru.
Motivele pentru care companii de IT ar pleca de pe piaţa românească ar fi determinate de salarii, care vor frâna industria, de creşterea costurilor, dar şi de competiţia care va fi tot mai mare între piaţa din România şi celelalte ţări din regiune.
„La un moment dat salariile vor deveni un element care va frâna industria, iar costurile vor ajunge la nivelul zonelor din vestul Europei. Exitul companiilor de IT de pe piaţă va fi determinat de diferenţa dintre noi şi alte potenţiale ţări, care va fi suficient de mare încât să facă ţări precum Moldova, Bulgaria, Ucraina să fie interesante pentru extindere. Sau vor pleca pentru că la un moment dat, în această spirală a costurilor, anumite companii nu îşi vor mai putea permite să îşi desfăşoare activitatea pe piaţa din România.“
