♦ „Unele businessuri au scăzut. Motivele principale vin din zona indicatorilor financiari. Au fost probleme logistice şi companiile s-au găsit în imposibilitatea de a face business. Au fost şi închideri parţiale de businessuri.“
Doar 14% dintre companiile din Ucraina au decis să scadă numărul angajaţilor de la începutul războiului, iar scăderea medie a numărului de angajaţi a fost de 30%, afirmă Mihaela Lupu, associate director CEE în cadrul firmei de consultanţă Korn Ferry.
„Unele businessuri au scăzut. Motivele principale pentru care a scăzut businessul a fost zona aceasta de indicatori financiari, iar 14% dintre companii au decis să scadă şi numărul de salariaţi, cu aproximativ 30. Au fost probleme logistice, unii au fost în imposibilitatea de a face business. Au fost şi închideri parţiale de businessuri. Ce au făcut foarte mult a fost şi zona asta de suport pentru armată. Sunt foarte multe companii care au avut angajaţi care au decis să meargă în armată şi atunci companiile i-au ajutat şi financiar, dar şi cu informaţii, hrană, diverse donaţii materiale, adică maşini, echipamente de protecţie şi aşa mai departe“, a declarat Mihaela Lupu în cadrul emisiunii de business ZF Live.
