Analiză

Analiză ZF. Decalajele economice se adâncesc: Peste 70% din totalul celor 80.000 de noi locuri de muncă din 2018 au fost create în Bucureşti, Cluj şi Iaşi

„Aceste oraşe s-au poziţionat puter­nic pe noile segmente ce ţin de economia digitală (IT, call-centers, BPO etc.), care sunt acum foarte în trend şi la modă.“

Analiză ZF. Decalajele economice se adâncesc: Peste 70% din totalul celor 80.000 de noi locuri de muncă din 2018 au fost create în Bucureşti, Cluj şi Iaşi

Autor: Adelina Mihai

18.04.2019, 07:45 1810

Companiile au creat 80.000 de  noi locuri de muncă în 2018, iar cele mai multe noi angajări au fost realizate tot în marile oraşe, unde  s-au făcut noi investiţii, sa­la­riile au crescut, iar şomajul este sub media na­ţională. În 2018, cele mai multe noi angajări s-au făcut în municipiul Bucureşti (+25.000 de noi angajări în 2018 faţă de 2017), Cluj (+13.700), Iaşi (+9.800), Ilfov (+9.000), Argeş (+7.700), Braşov (+7.500), Timiş (+7.400), Mureş (+5.500), Sibiu (+5.100) şi Dolj (+4.700), arată datele Statisticii.

„Motoarele economiei şi centrele prefe­rate de angajatori sunt Bucureşti, Cluj, Iaşi şi Ti­mişoara, opţiuni aproape implicite pentru ma­­rile companii, respectiv pentru companiile străi­ne care vin în România. De ce? Pentru că dis­pun de infrastructură (instituţii centrale, străzi şi drumuri, internet de calitate, spaţii de bi­rouri şi centre logistice etc.), apoi pentru că sunt oraşe mari, cu masă critică bună de can­di­daţi, sunt centre universitare şi deci se găsesc proas­păt absolvenţi şi studenţi şi pentru că sunt des­tinaţii de migraţie internă, atât economică (pe de o parte), cât şi educaţională (studenţi care vin din ţară), pe de alta. Nu în ultimul rând, toate aceste oraşe s-au poziţionat puter­nic pe noile segmente ce ţin de economia digitală (IT, call-centers, BPO etc.), care sunt acum foarte în trend şi la modă“, a explicat Sorin Faur, fondator al companiei de consul­tanţă în resurse umane Academia de HR.

La nivelul întregii economii, efectivul de sa­lariaţi a ajuns la 4,93 milioane de persoane în decembrie 2018, faţă de nivelul de 4,85 milioa­ne de persoane în 2017. Numărul de salariaţi a scă­zut în doar două judeţe: Caraş-Severin (-631 de angajaţi în 2018 faţă de 2017) şi Hune­doara (-79 de angajaţi în 2018 faţă de 2017).

„2018 a fost un an bun pentru economie, iar dacă 2019 va continua la fel, fără crize majo­re fie interne fie din regiune, da, vom egala acest nivel al noilor angajări şi probabil îl vom şi depăşi. România este un hub important pen­tru multe companii, sunt sinergii create, încă suntem mult sub media europeană la cos­turi salariale, chiar şi cu creşterile de salariu minim de început de an“, a mai spus Faur.

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO