Recalificarea profesională poate fi una dintre soluţiile de reducere a deficitului de forţă de muncă cu care se confruntă companiile active în industria de IT&C, atât la nivel naţional, cât şi la nivel internaţional, a spus pentru ZF Răzvan Gabriel Ogrezeanu, innovation manager şi cofondator al companiei Encorsa, cu afaceri de 600.000 de euro la finalul lui 2021, plus 30%, şi 21 de angajaţi.
„Recalificarea este o metodă eficientă de a prelua angajaţi din alte industrii şi de a-i pregăti să lucreze în industria de IT&C. Noi avem aproximativ jumătate dintre colegi «împrumutaţi» din alte industrii şi pregătiţi în cadrul companiei pentru noul lor job“, a spus Răzvan Gabriel Ogrezeanu. Encorsa a fost înfiinţată în 2019 de antreprenorii români Răzvan Gabriel Ogrezeanu, Radu Mărgărit şi Cătălin Profir şi deţine două birouri în România – unu în Focşani şi unu în Bucureşti. În 2022 reprezentanţii Encorsa vor să ajungă la 25 de angajaţi, iar planurile pe termen mediu vizează deschiderea a încă trei birouri pe piaţa naţională şi unu la nivel internaţional.
„Plănuim să ne extindem la nivel naţional cu trei puncte noi de lucru şi cu un prim birou internaţional, până la finalul anului 2024.“
