Grupul elveţian, cu activităţi în 86 de ţări, printre care şi România, unde produce napolitanele Joe şi ambalează cafeaua solubilă Nescafe, intenţionează să ofere 20.000 de noi locuri de muncă pentru tinerii europeni în cadrul proiectului demarat de Alianţa pentru Tineret, a declarat joi Laurent Freixe, directorul operaţiunilor Nestle în Europa.
Peste 8.000 de tineri sub 30 de ani s-au alăturat Nestle de la lansarea programului anul trecut, relatează Bloomberg.
Ernst & Young, un alt membru al Alianţei pentru Tineret, intenţionează să ofere 55.000 programe de instruire şi 30.000 de posturi pentru interni pe teritoriul Europei până în 2020.
Rata şomajului în rândul tinerilor din UE era la 22% la finele lui iulie, cifrele depăşind 50% în ţări ca Spania sau Grecia.
"Există un cerc vicios: sunt pieţe cu o rată a şomajului ridicată, dar tocmai pe aceste pieţe companiile reduc investiţiile. Scopul nostru este să creăm un mediu în care firmele doresc să îşi asume riscul de a oferi cuiva un prim loc de muncă", a spus Freixe într-o conferinţă de presă.
Prezent la eveniment, Allan Pall, secretar general al grupului de lobby Forumul Tineretului European, a afirmat că aproape 4,5 milioane de tineri europeni sunt angajaţi ca interni sau sunt înscrişi în programe de instruire oferite de companii. Dintre aceştia, 60% nu sunt plătiţi, în timp ce 49% au nevoie de ajutor suplimentar din partea părinţilor.
Nestle, care îşi plăteşte internii, estimează că noile locuri de muncă vor ajuta compania să înlocuiască angajaţii care ies la pensie din cele aproximativ 150 de fabrici pe care le deţine în Europa.
Potrivit Freixe, o serie de state din Europa nu au încă o legislaţie pentru reglementarea activităţii prestate de tinerii interni, iar această situaţie ar trebui să se schimbe.
"În următorii 15 până la 30 de ani, numărul celor care se pensionează va fi mai mare decât al tinerilor care acced pe piaţa muncii", a declarat reprezentantul Nestle.
