♦ „Toată această infrastructură care mai degrabă încurajează conflictul ne-a îngrijorat cel mai tare. Rămâne de văzut cât de multe astfel de conflicte avem, deşi am văzut că am avut deja un conflict. Deja am asistat la un conflict pe baza noii legi, dar nu a fost în sectorul privat“.
Noua Lege a dialogului social pare a fi înclinată spre conflict, crede Adelina Dabu, head of public affairs în cadrul Confederaţiei Patronale Concordia. Noua lege a dialogului social a primit în luna mai primul set de modificări, la nici jumătate de an după ce a intrat în vigoare.
„Noi ne-am uitat la Legea dialogului social ca fiind uşor înclinată spre conflict, adică în mai multe situaţii se poate declanşa mai uşor conflictul. Şi mai avem şi punctul despre încălcarea unor drepturi individuale, care este un element de noutate, acesta este cel mai îngrijorător şi pentru noi. Toată această infrastructură care mai degrabă încurajează conflictul ne-a îngrijorat cel mai tare. Rămâne de văzut cât de multe astfel de conflicte avem, deşi am văzut că am avut deja un conflict. Deja am asistat la un conflict pe baza noii legi, dar nu a fost în sectorul privat“, a spus Adelina Dabu în cadrul conferinţei ZF/KPMG România „Piaţa muncii – cum îşi pot păstra companiile flexibilitatea continuând să fie productive“.
