Eveniment

Marius Ciurariu, Provident Financial România: Rolul liderilor este să obţină rezultate, iar în spatele rezultatelor stau comportamentele, obişnuinţele, credinţele şi valorile oamenilor lor

ZF HR Trends 2024. „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.“

Marius Ciurariu, director resurse umane, Provident Financial România: De multe ori organizaţiile uită că punem oamenii în roluri, ei făcând jobul de până atunci, specializându-se pe ce eşti foarte bun şi te trezeşti că ai o echipă de 15 oameni sau şi mai mulţi. Nimeni nu te învaţă ce să faci cu omul, te învaţă să dai feedback, cum să vorbeşti în public etc., dar nimeni nu te învaţă când să asculţi. Eu nu am auzit de un curs de cum să asculţi.

Marius Ciurariu, director resurse umane, Provident Financial România: De multe ori organizaţiile uită că punem oamenii în roluri, ei făcând jobul de până atunci, specializându-se pe ce eşti foarte bun şi te trezeşti că ai o echipă de 15 oameni sau şi mai mulţi. Nimeni nu te învaţă ce să faci cu omul, te învaţă să dai feedback, cum să vorbeşti în public etc., dar nimeni nu te învaţă când să asculţi. Eu nu am auzit de un curs de cum să asculţi.

Autor: Mădălina Dediu Panaete, Ramona Cornea

08.05.2024, 00:06 89

Poate o întrebare pentru lideri ar fi: tu ai lucra pentru tine? Liderii să nu uite că sunt oameni şi că lucrează cu oameni“.

Rolul liderilor este să obţină rezultate, iar în spatele rezul­tatelor stau comporta­men­tele, obişnuin­ţele, credinţele şi valorile oame­nilor lor, este de părere Marius Ciurariu, di­rector resurse umane al Provident Financial România.

„Eu cred că liderii uită un singur lucru, că rolul lor este să obţină rezultate. De unde vin rezultatele? Din comporta­mente. Ce stau în spatele com­portamentelor? Obişnuinţe. Ce stau în spatele obişnuinţelor? Credinţele. Ce stau în spatele lor? Valorile. Şi de multe ori ne place să ne uităm la partea frumoasă, dar aceea este de climat. Iar climatul este ca un balon, dai o creştere salarială măsoară engagementul şi ce o să vezi? Că este sus. Ce se întâmplă peste trei luni când liderul are acelaşi comporta­ment şi face micromana­ge­ment? Climatul este jos“, a spus Marius Ciurariu în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.“

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro