România are nevoie de 200-300 de înalţi funcţionari bine plătiţi, care să conducă proiectele strategice din punct de vedere economic, fără influenţă politică. ♦ Infrastructura are un „gap“ de 100 de miliarde de euro acumulat în ultimii 25 de ani. ♦ Doar o treime din populaţia României este în prezent „europeană“, iar decalajele vor continua dacă nu se fac programe de tip „prima fermă“ pentru a încuraja dezvoltarea economică în mediul rural.
Statul român are nevoie de un nucleu de 200-300 de oameni foarte bine plătiţi, care să lucreze ca înalţi funcţionari publici şi care să scrie şi să coordoneze proiecte strategice pentru dezvoltarea economică a României, este de părere Andrei Caramitru, senior partner şi Head of Eastern European Telecom, Media &Technology Practice în cadrul firmei de consultanţă în management McKinsey, cu afaceri de 91 mil. lei şi 36 de angajaţi pe piaţa locală. „Din punct de vedere macroeconomic, suntem stabili în comparaţie cu Ucraina, Serbia, Bulgaria sau chiar Ungaria. Suntem o insulă de stabilitate cu un potenţial foarte mare de dezvoltare în agricultură, energie, outsourcing sau producţie. Dar în ciuda acestui lucru, nu reuşim să trecem de la potenţial şi stabilitate la o creştere economică mai mare, iar România are nevoie de 200-300 de oameni bine plătiţi, aduşi ca înalţi funcţionari, care să gestioneze proiecte strategice pentru ţară pe zona economică. Să nu fie seniori, ci de nivelul ministru adjunct -1, foarte buni oameni tehnici“, a explicat Caramitru, care lucrează din anul 2000 în cadrul uneia dintre cele mai influente firme de consultanţă din lume. Iniţial a lucrat la biroul din Elveţia.
În opinia sa, pentru ca România să aibă un ritm de dezvoltare economică mai accelerat, trebuie profesionalizat sectorul public, iar acest lucru este posibil dacă luăm în considerare activitatea unor instituţii precum Banca Naţională. Stabilitatea locului de muncă şi salarizarea „normală“ sunt factorii care ar putea aduce performanţă în sectorul public.
