Numărul persoanelor angajate în regim temporar a ajuns anul trecut la peste 52.000 de persoane, în creştere cu 5% faţă de 2011 şi aproape dublu faţă de numărul de contracte de muncă temporară înregistrat în 2010, iar specialiştii în plasare de personal estimează că până la finalul acestui an companiile vor recruta cu cel puţin 5.000 de angajaţi temporari în plus, potrivit informaţiilor furnizate de reprezentanţii Asociaţiei Române a Agenţilor de Muncă Temporară (ARAMT).
„Se observă o creştere a cererii din partea companiilor de la an la an, însă, din păcate, România încă are o rată de penetrare a muncii temporare de sub 1%, faţă de media europeană de 1,6%, potrivit unui raport european. De asemenea, majoritatea angajatorilor care apelează la contractele de muncă temporară sunt multinaţionale, companiile româneşti fiind încă reticente la astfel de soluţii. Trebuie clarificate câteva mituri - majoritatea angajaţilor temporari au studii medii (46%) şi superioare (23%), deci nu vorbim despre joburi dedicate muncitorilor şi sunt plătiţi la fel ca angajaţii permanenţi, nu cu salarii mai mici pentru că aşa spune legea“, a declarat Sorina Donisa, preşedinte al ARAMT şi country manager al grupului de firme cu activităţi în recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară APT.
